REPORTAGE Lübeck (cs). Wofür steht die Abkürzung KGaA? In welcher physikalischen Größe wird Druck angegeben? Und wann wurde die Berliner Mauer erbaut? Wer wissen möchte, was sie oder er weiß (oder auch nicht), ist auf dertestknacker.de richtig. Das Portal sammelt Tests zu Allgemeinwissen, logischem Denken, technischem und Sprachverständnis und vielem mehr. Geeignet sind die Tests für Jedermann. Gedacht sind die einem Quiz mit mehreren Antwortmöglichkeiten ähnelnden Fragen aber vor allem Menschen, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen. Beispielsweise Schüler, die sich für Ausbildung oder Studium entscheiden wollen. Oder Berufseinsteiger, die vor einem Einstellungstest etwa bei Polizei, Feuerwehr oder Bundeswehr stehen. Auch bei beruflicher Neuorientierung oder Karrieresprüngen hilft dertestknacker.de mit kniffligen Herausforderungen aus dem Assessment-Center weiter.
Gründung vor fast zwanzig Jahren
Dass eine der größten deutschsprachigen Webseiten für Berufsorientierung aus Schleswig-Holstein stammt, wissen dabei die wenigsten User. Entwickelt hat das Lernangebot Waldemar Erdmann schon vor fast zwanzig Jahren. Noch im Studium der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt „Skill Management“ gestaltete der heute 42-Jährige die erste deutsche Homepage, die einen kostenlosen Test für die Berufsfindung anbot. „Mich hat das Thema Berufswahl schon damals beschäftigt“, sagt der Familienvater beim Besuch am Firmensitz in den Media Docks in Lübeck. „Einige Kommilitonen und ich waren 2008 auf einen englischen Persönlichkeitstest gestoßen, den ich spannend fand und für deutsche Nutzer adaptiert habe.“ Was als Ein-Mann-Idee am heimischen Küchentisch entstand, ist heute ein IT-Spezialist mit rund zwanzig Mitarbeitern, die an der Trave mit Blick auf die Kirchtürme der Altstadt der Hansestadt arbeiten.
Still und konzentriert ist die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro von Plakos – so der Name der 2014 ins Leben gerufenen Firma, die Waldemar Erdmann nach einigen Jahren als Projektmanager bei Softwarefirmen gründete. Plakos sei Altgriechisch und bedeute so viel wie Platte oder Ebene. Das könnte für die Mühe bei Auswahl und Entscheidung stehen: Denn neben seinen auch heute noch kostenfreien Angeboten, bieten Erdmann und sein Team rund 700 kostenpflichtige Kurse für die gezielte Vorbereitung auf Einstellungs- oder Zwischenprüfungen oder Auswahlverfahren an.
Mit einzigartigen Angebote am digitalen Bildungsmarkt
„Insgesamt sind es etwa 150 verschiedenen Berufe, für die wir Kurse in unserem Portfolio haben“, sagt Erdmann. Dies sei inhaltlich das größte Angebot auf dem Markt und umfasse Berufe so unterschiedlicher Ausbildungsrichtungen wie kaufmännische und technische Berufe bis Zoll oder Studium. Derzeit entwickelt Erdmann, der Plakos gemeinsam mit seiner Frau leitet, auch Weiterbildungformate für Berufe wie Land- und Baumaschinen-Mechatroniker: „Damit sind wir die einzigen auf dem Markt.“ Ein neues Geschäftsfeld will der Familienvater zukünftig auch mit englischsprachigen Einstellungstests für internationale Berufe wie Piloten erschließen. Schon jetzt bietet Plakos die Vorbereitung und Abnahme von Pflichtschulungen von Mitarbeitern oder Compliancekurse für Unternehmen an. Die Onlinekurse lassen sich mit Zertifikat abschließen. „Immer mehr Prüfungen werden digitalisiert“, so Erdmann, „das ist ja unsere langjährige Kompetenz.“
Digital Natives als größte Zielgruppe
Der Erfolg gibt dem Lübecker recht: Rund neun Millionen Nutzer jährlich die Webseiten von Plakos. Hinzu kommen rund 50.000 Kunden, die einen der vielen Kurse mit bis zu 1500 Fragen von Plakos buchen. Die übrigens online auf der Lernplattform plakos-akademie.de oder eigenen Lern-Apps wie „Plakos Prüfungstrainer“ und „Einstellungstest Trainer“ durchgeführt werden können. „Unsere Zielgruppe ist besonders die Generation Z der ab 1995 Geborenen mit ihrem digitalen und spielerischen Zugang zum Lernen“, unterstreicht Erdmann. Und schränkt ein: Alle Tests und Prüfungstrainer seien keine Originale, sondern enthielten „an die echten Prüfungen „angelehnte Aufgaben“. Unterstützung und Support erhält Plakos dabei von einem engen Netzwerk aus zurzeit 17 Fachleuten und Praktikern: „Darunter sind zum Beispiel langjährige frühere IHK-Prüfer, Hochschul- oder Berufsschullehrer, Kursleiter und Ausbilder oder Berufs- und Karriereberater, die für Polizei oder Bundeswehr tätig waren“, so Waldemar Erdmann. Der Erfolg gibt Plakos recht: Die Rückmeldungen der Kursteilnehmer sind positiv. Und sowohl bei der Zahl der Kunden wie beim Umsatz konnte das Team um Ideengeber Erdmann in den vergangenen Jahren regelmäßig zulegen.
Optimistisch für die Zukunft
Waldemar Erdmann blickt deshalb optimistisch in die Zukunft: „Der Bildungsmarkt in Deutschland wird sich weiter digitalisieren – und wir werden einer der Treiber bleiben und Berufsein- wie -umsteigern die Lernmittel zur Verfügung stellen, die man heute braucht.“ Künstlicher Intelligenz (KI) sieht der Computerexperte dabei nicht als Konkurrenz, sondern als Ergänzung und Hilfsmittel. „Wir nutzen KI bereits seit Jahren. Zum Beispiel haben wir einen eigenen KI-Trainer in unseren Lernplattformen integriert.“ Noch sei zudem menschliches Wissen um die relevanten Inhalte fürs E-Learning der Automatisierung voraus. „Ferner sehe ich einen Trend zu mehr mündlichen Prüfungen“, sagt Waldemar Erdmann. Die Angebote von Plakos sind heute deshalb weit mehr als einfache Frage-Antwort-Sammlungen: Die Plattform kombiniert interaktive Übungen mit realistischen Prüfungssimulationen, Lernfortschrittsanzeigen und – zunehmend – adaptiven, technologiegestützten Lernmodulen. Dabei steht nicht mehr nur das Auswendiglernen im Fokus, sondern das Verstehen von Aufgabenformaten und Prüfungslogiken, die Bewerber in echten Auswahlverfahren erwarten. In Lübeck heißt es also auch zukünftig: üben, üben, üben.
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